Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Вътрешен Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Вътрешен Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в процеса на наемане на персонал. Като Вътрешен Рекрутер, вие ще бъдете отговорни за идентифицирането и привличането на таланти, които отговарят на нуждите на нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да разработите стратегии за наемане, които да осигурят най-добрите кандидати. Вашите задължения ще включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и управление на процеса на наемане от началото до края. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в областта на човешките ресурси или рекрутмента. Ако сте мотивирани и имате страст към намирането на най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал в компанията.
- Разработване на стратегии за наемане на персонал.
- Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатурите.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните изисквания.
- Управление на процеса на наемане от началото до края.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Осигуряване на положителен опит за кандидатите по време на процеса на наемане.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в областта на човешките ресурси или рекрутмента.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Умение за работа с различни платформи за наемане на персонал.
- Внимание към детайлите и способност за многозадачност.
- Способност за изграждане на взаимоотношения с кандидати и мениджъри.
- Добри организационни умения.
- Бакалавърска степен в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на рекрутмента?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Какви инструменти и платформи използвате за управление на кандидатурите?
- Как поддържате положителен опит за кандидатите по време на процеса на наемане?
